ハウス工房司NEWS～新人が伸びる現場、辞める現場～

皆さんこんにちは

株式会社ハウス工房司の更新担当の中西です。

 

～新人が伸びる現場、辞める現場～

 

ビニールハウス施工には、さまざまな知識や経験が必要です。

資材の名前。

工具の使い方。

骨組みの組み立て方。

位置や寸法の確認。

フィルムを扱うときの動き方。✅

新人にとって、最初は知らないことばかりです。

だからこそ、入社してすぐに経験者と同じように仕事ができなくても当然です。

今回は、新人が伸びる現場と辞めやすい現場の違いについて考えてみます。

★ 最初はハウス全体の構造から教える

新人には、いきなり部材を渡して「これを付けて」と指示するだけではなく、まずビニールハウス全体の構造を説明することが大切です。

どの部材がどこにつくのか。

何のために必要なのか。

完成するとどうなるのか。✅

全体像が分かれば、自分が担当している作業の意味も理解しやすくなります。

☆ 資材の名前は実物と一緒に覚える

ビニールハウス施工では、多くの部材や金具を使います。

新人にとっては、最初は同じように見えるものもあります。

だからこそ、名前だけを暗記させるのではなく、実際の部材を見ながら用途を説明することが大切です。✅

「これはこの部分に使う」と作業と結びつけることで、覚えやすくなります。

★ 工具は使い方だけでなく理由まで教える

電動工具や手工具を使うときには、操作方法だけを覚えれば良いわけではありません。⚒

なぜこの工具を使うのか。

どのような状態になったら交換や確認が必要なのか。

使った後はどうするのか。✅

こうした内容まで教えることで、道具を正しく扱う力が身につきます。

☆ “見て覚えろ”だけでは考え方が伝わらない

先輩の作業を見ることは大切です。

しかし、新人には、なぜその順番で組み立てているのか、なぜ途中で寸法を確認しているのかまでは分かりません。

だからこそ、先輩が考えていることを言葉にすることが重要です。✅

理由が分かれば、新人も少しずつ自分で考えられるようになります。

★ 最初から速さを求めすぎない

経験者は作業の流れを理解しているため、自然と次の動きが分かります。

しかし、新人には確認する時間が必要です。

そこで「もっと早く」と急かしすぎると、部材の取り付けや確認を雑にしてしまう可能性があります。⚠

まずは正しく作業する。

次に自分で確認する。

その後で少しずつ速度を上げる。✅

この順番が大切です。

☆ 小さな仕事から任せる

新人には、最初から一つの工程をすべて任せる必要はありません。

部材を準備する。

工具を整理する。

先輩と一緒に位置を確認する。

簡単な組み立てから担当する。✅

小さな成功体験を積み重ねることで、自信を持ちやすくなります。

★ 寸法を確認する習慣を育てる

ビニールハウス施工では、「だいたいこのくらい」という感覚だけで進めるのではなく、必要な部分を確認することが重要です。

新人には、作業前後に一度確認する習慣を身につけてもらうことが大切です。✅

確認することを面倒な作業だと思わせず、「良い施工のために必要な仕事」と伝えることが重要です。

☆ 周囲を見る力を育てる

新人は、自分の手元に集中してしまうことがあります。

しかし、長い部材を運んだり複数人で作業したりする現場では、周囲を見ることが大切です。⚠

近くに人はいないか。

工具や資材が通路にないか。

ほかのスタッフがどこで作業しているか。✅

少しずつ現場全体を見る習慣を身につけてもらう必要があります。

★ フィルム作業は連携の大切さを教える

大きなフィルムを扱う作業では、一人で思い通りに動かすことは難しい場合があります。

だからこそ、複数人で声を掛け合うことが重要です。✅

先に動かない。

相手の準備を確認する。

風の状態を見る。

こうした基本を新人のうちから教えることが大切です。

☆ 天候を見る意識を育てる

屋外作業では、朝と午後で天候が変わることがあります。☔

新人には、ただ先輩の指示を待つのではなく、空や風の変化を見る意識も少しずつ持ってもらうことが大切です。

「少し風が強くなってきた」と気づいたら伝える。

こうした行動も現場を守る大切な力です。✅

★ 高い場所では無理をしないことを教える

高所での作業では、慣れていない新人ほど緊張することがあります。⚠

だからこそ、最初から無理をさせず、できる範囲から経験してもらうことが大切です。

怖いと感じたときや不安があるときには、無理に続けず伝えてもらう。

この雰囲気づくりが安全につながります。✅

☆ 分からないときは止まって聞く

新人にとって最も大切な習慣の一つが、「分からないまま進めないこと」です。

部材の取り付け位置が分からない。

どの工具を使うか迷う。

指示を正確に聞き取れなかった。⚠

そんなときには一度止まり、確認することが大切です。✅

★ 質問しやすい現場は人が育つ

新人が質問したときに、「そんなことも分からないの？」と言われ続けると、次第に聞けなくなります。

その結果、分からないまま自己判断してしまう可能性があります。

だからこそ、質問することを当たり前にする職場づくりが大切です。✅

確認できる新人を育てることが、施工品質にもつながります。

☆ ミスしたときは原因まで考える

新人であれば、部材を取り違えたり、工具を忘れたりすることもあります。

もちろん、同じミスを繰り返さないための指導は必要です。

しかし、ただ怒るだけでは改善につながりません。

なぜ間違えたのか。

表示が分かりにくかったのか。

確認する方法を知らなかったのか。✅

原因を一緒に考えることで、次に生かせます。

★ 農家の方の立場も伝える

新人には、施工する技術だけでなく、「このハウスを誰が使うのか」を伝えることも大切です。

完成後は、農家の方が毎日ここで仕事をします。

だからこそ、出入口の使いやすさや、仕上がりの丁寧さも重要です。✅

自分の仕事が、その後の農作業につながっていることを理解することで、仕事への意識も変わります。

☆ 先輩自身が手本になる

新人は、先輩の普段の仕事をよく見ています。

寸法を確認しているか。

工具を元へ戻しているか。

資材を丁寧に扱っているか。

天候が変わったときに無理をしていないか。✅

先輩自身が基本を守ることが、一番分かりやすい教育になります。

★ 辞める理由は仕事が大変だからだけではない

ビニールハウス施工は屋外作業で、体力が必要な場面もあります。

しかし、新人が辞める理由は仕事の大変さだけではありません。

何を覚えれば良いか分からない。

質問できない。

失敗すると怒られるだけ。

成長している実感がない。

こうした環境も離職につながります。

☆ 成長した部分を具体的に伝える

新人本人は、自分がどれくらい成長しているか分かりにくいものです。

だからこそ、先輩が具体的に言葉にすることが大切です。☺

「資材の名前を覚えてきたね」

「周囲を見ながら動けるようになったね」

「確認してから作業できるようになったね」✅

こうした言葉が、自信につながります。

⭐ 人を育てることも施工会社の技術

ビニールハウス施工には、経験を積むことで身につく力があります。

現場を見る力。

寸法や位置を確認する力。

天候の変化に気づく力。

仲間と連携する力。✅

こうした力を次の世代へ伝えることも、会社にとって大切な仕事です。

私たちも、新人が安心して質問し、一歩ずつ技術を身につけられる現場づくりを大切にしながら、農業を支える施工技術を次の世代へつないでいきます。✨